绩效提成
规则配三类（服务 / 商品 / 专项），绩效按月生成：上月已锁定，本月实时预览
月度绩效
提成规则 6
10 月绩效已于 11-01 02:00 自动生成，技师工资以此表为准
参与产值
214,860.00
结账单 47 张
提成合计
9,872.00
占产值 4.6%
参与人数
9
离职员工保留当月数据
有效工时率
64%
低于 55% 的人已标红
2026-10 月度汇总
点行看提成明细 · 每一笔都能对到工单
| 员工 | 岗位 | 工时产值 | 出勤工时 | 有效工时率 | 提成基数 | 提成金额 | 状态 | 操作 |
|---|
提成 = Σ(明细基数 × 当时的规则比例) · 结账时锁定快照改规则不影响已结算月份
为什么按月锁：提成比例月中调整过一次，10 月工资必须按「每张单结账那一刻的规则」算，不能按月底最后一次规则回算全月——不然多发的钱要不回来。
技师申诉与复核 1
技师在手机端发起，班组长/店长在这里复核；改判或维持都要留痕
| 申诉单 | 技师 | 工单 | 申诉理由 | 要求 | 发起时间 | 状态 | 操作 |
|---|
复核结论会写进该技师的月度绩效明细，并推回技师手机；同一张申诉单只能复核一次，复核完锁定。